天柱县人民医院召开2026年人才工作会议
4月16日，天柱县人民医院召开2026年人才工作会议。会议由党委委员、副院长刘龙主持，党委书记张大传作总结讲话，医院相关领导及科室负责人共二十余人参加会议。会议通报了医院人才工作开展情况，与会人员围绕如何做好医院人才工作和对医院工作的建议逐一发言。
会议充分肯定了医院人才队伍建设取得的积极成效。过去一年，医院坚持按需引才、精准引才，高层次人才引进实现重要突破，职称结构持续优化，人才梯队更加合理。医院多措并举推进人才培养，选派业务骨干参加“甲秀之光”访问学者项目，支持职工在职攻读研究生，并派出大批医务人员外出进修，有效提升了核心业务能力。目前，全院已初步形成一支结构趋优、素质不断提升的人才队伍，为医院高质量发展奠定了坚实基础。
会议同时深入分析了当前人才工作存在的短板，明确下一步将聚焦高层次和紧缺人才精准发力。结合学科发展需求，医院将重点引进能够带动学科发展的高水平业务骨干，着力补齐重点科室人才短板。
医院将进一步优化人才引进政策，探索柔性引才、协议工资等灵活方式，在科研启动资金、职称晋升、住房保障、子女入学等方面积极争取政策支持，切实解决人才后顾之忧。同时，持续强化本土骨干培养，依托“甲秀之光”等项目扩大外出进修规模，鼓励在职人员提升学历，不断完善院内培训、技能考核、岗位练兵体系，着力打造一支结构合理、素质优良、富有活力的人才队伍。
会议强调，人才是医院发展的核心竞争力，全院要牢固树立人才强院理念，以更大力度、更实举措推动人才工作再上新台阶，为提升县域医疗服务能力和人民群众健康福祉提供坚强人才保障。
关键词:
博厚仁心，拓新致远
Be generous and compassionate, explore new horizons and achieve great success